工作輪調

馬越基于「育才用才以活化組織」理念，建立組織與個人互惠的工作輪調制度，豐富其工作內容，培育全方位人才。

海外派任

馬越實業有限公司是一個國際化、全球化的公司，各分公司及據點皆提供相關職缺予同仁邁進更頂尖的職涯。

專案指派

馬越組織內提供相當多的專案任務，并指派適合的人才擔任專案工作，以學習培養更寬廣及更深入的職場經驗。

薪酬制度

馬越實業有限公司薪酬制定依各職能工作困難度、責任權重等，來決定職務薪酬的水準。

尤其，工作複雜性、智能運用、問題解決能力、判斷能力、保密性等均涉及職務薪酬報償的分配。

如此藉以提升企業內部組織運作順暢與競爭力。

馬越實業有限公司提供相當具彈性的學習環境與多元的訓練課程。從您成為馬越一份子的那天開始即已協助規劃同仁的個人發展計劃。對于您個人的學習

與成長，我們全力協助您成為未來職場的頂尖好手：

1、 協助同仁了解個人的專業技能及生涯興趣。

2、 彈性化的雙軌職業生涯發展制度。

3、 量身訂做的個人學習發展計劃。